Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat membawa anak ke tempat kerja.
Atta Halilintar dan anak pertamanya, Ameena Hanna Nur Atta (Instagram/attahalilintar)
Ada saja tingkah menggemaskan Ameena Hanna Nur Atta. Baru-baru ini, bocah dua tahun tersebut bertekad ikut pergi bekerja bersama sang ayah, Atta Halilintar.
Momen tersebut terlihat dalam video yang diunggah Atta Halilintar di Instagram. Bapak dua ini bertanya apakah Ameena ingin ikut bekerja bersama dan langsung diiyakan oleh si sulung.
"Memangnya Ameena boleh ikut kerja?" tanya Atta.
"Boleh," jawab Ameena.
"Bukannya buat orang gede, kerjanya?" Atta kembali bertanya.
Ameena pun dengan mantap menjawab, "Bukan."
Jika anak ingin ikut ke tempat kerja seperti yang dilakukan Ameena, ada hal-hal yang sebaiknya diperhatikan orang tua. Melansir klikdokter, berikut beberapa di antaranya.
Memilih hari yang tepat dengan kapasitas pekerjaan
Jika memungkinkan, bawalah anak ke kantor saat volume pekerjaan tidak terlalu banyak. Ini demi mengantisipasi kosentrasi terpecah saat bekerja. Jika tidak, cobalah untuk mengatur ulang beberapa hal, misalnya memindahkan pekerjaan-pekerjaan yang tidak mendesak ke hari lain.
Jelaskan kepada anak peraturan dasar selama berada di tempat kerja
Sebelum berangkat, jelaskan kepada anak tentang apa yang orang tua harapkan darinya selama di kantor. Minta anak untuk bersikap sopan, tidak berisik, tidak mengganggu rekan kerjamu, menjaga kebersihan, dan peraturan-peraturan dasar lainnya.
Siapkan permainan yang menyibukkan
Tujuannya, anak bisa bermain dengan tenang dan memiliki aktivitas sendiri selama menunggu orang tua bekerja. Bisa juga menyiapkan buku cerita atau alat-alat menggambar dan mewarnai.
Jangan lupa siapkan makan siang dan makanan selingan
Ini juga penting supaya anak tidak merasa lapar selama berada di tempat kerja. Siapkan makanan ringan yang sehat, menu makan siang bergizi, dan air minum yang cukup.
Saat waktu istirahat, makanlah bersama si kecil agar dia tetap merasakan kedekatan dengan orang tuanya. (*)
Posting Komentar
Posting Komentar